La Dirección de Personas es uno de los retos estratégicos más complejos en la actualidad. Gestionar talento implica comprender motivaciones, comportamientos y dinámicas en constante evolución dentro de una realidad empresarial marcada por una alta movilidad profesional.
Esta asignatura aborda el proceso completo de Dirección de Personas: desde la planificación estratégica de la captación de talento, donde el employer branding adquiere creciente relevancia, hasta los procesos de selección, contratación y onboarding, así como el desarrollo profesional, la gestión retributiva y la salida de la organización. También se revisarán prácticas relacionadas con la transferencia de talento entre empresas o filiales en contextos diversos.
A lo largo del curso desarrollaremos las competencias esenciales para dirigir personas y equipos en entornos innovadores, digitales e internacionales. El trabajo en clase combinará fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas, permitiendo analizar tendencias, casos y buenas prácticas aplicables a organizaciones de distintos tamaños y sectores. El objetivo final es que cada estudiante fortalezca su visión estratégica y su capacidad de liderar con impacto y responsabilidad.
- Profesor: Martínez Martínez Sofía Louise